Instituto Técnico Superior100% onlineTecnicatura Superior en Agile Coaching
Estudiá gestión de equipos ágiles a distancia: principios de la agilidad, estrategias de facilitación, formación de equipos ágiles y modelos y técnicas de escalado.
Teclab anunció esta carrera, pero todavía no abrió la inscripción. Dejanos tus datos y te avisamos apenas se habilite.
- Institución
- Teclab · Instituto Técnico Superior
- Duración
- 2 años
- Título
- Técnico Superior en Gestión de Equipos Ágiles (Agile Coaching)
- Certificado intermedio
- Asistente en Gestión de Equipos Ágiles (Agile Coaching)
Facilitar conversaciones, reuniones y eventos de equipos.
Promover colaboración, autogestión y aprendizaje continuo.
Guiar la adopción de métodos ágiles según el proyecto.
Acompañar a equipos y líderes en el uso de sus herramientas.
Desarrollar pensamiento y cultura ágil.
Participar con líderes en la estrategia de transformación organizacional.
Observar cómo trabajan y se relacionan los equipos.
Detectar obstáculos y facilitar mejoras en sus resultados.
Gestión de organizaciones, servicios y consultoría, áreas de personas y equipos de tecnología y de otros sectores.
Plan de estudios
Primer Año
Bimestres 1 a 4
- Principios de la Agilidad
- Organización del Tiempo y del Trabajo
- Estrategias de Facilitación
- Aprendizaje Ágil (Learning Agility)
- Formación de Equipos Ágiles
- Experiencia de las Personas
- Ecosistema de la Evolución Ágil e Innovación
- Gestión de Personas
Segundo Año
Bimestres 5 a 8
- Gestión de Objetivos
- Liderazgo y Pensamiento Sistémico
- Modelos y Técnicas de Escalado
- Decisiones y Resoluciones Eficientes
- Análisis de Experiencia del Cliente
- Transformación e Innovación Organizacional
- Práctica Profesionalizante
Preguntas frecuentes
¿Qué se aprende en la Tecnicatura en Gestión de Equipos Ágiles (Agile Coaching)?
Estudiás principios de la agilidad, estrategias de facilitación, formación de equipos ágiles y modelos y técnicas de escalado, junto con gestión de personas y de objetivos, liderazgo y pensamiento sistémico y transformación e innovación organizacional.
¿Qué hace un técnico en Gestión de Equipos Ágiles (Agile Coaching)?
Organiza conversaciones, reuniones y eventos de equipos, guía el uso de métodos y herramientas según el proyecto, promueve el aprendizaje y una mentalidad ágil en la organización y observa resultados para detectar obstáculos y facilitar mejoras.
¿Cuál es la salida laboral de Gestión de Equipos Ágiles (Agile Coaching)?
Gestión de organizaciones, en coordinación de equipos y mejora de procesos; servicios y consultoría, en el acompañamiento de proyectos y cambios organizacionales; áreas de personas, en agilidad aplicada al talento y a la cultura de trabajo, y tecnología y otros sectores, en facilitación de equipos y adopción de marcos ágiles.
¿Tiene certificado intermedio?
Sí. Al completar el primer año obtenés el certificado de Asistente en Gestión de Equipos Ágiles (Agile Coaching), y al egresar, el título de Técnico Superior en Gestión de Equipos Ágiles (Agile Coaching).
¿Tiene prácticas?
Sí. La Práctica Profesionalizante se cursa en el bimestre 8: son 340 horas reloj, 40 virtuales y 300 en una organización. Para hacerla se necesitan al menos 8 materias aprobadas, según las correlatividades del plan.